侨光着力抓好新班主任培训工作

今年五月份以来，“侨光”已先后三批次组织培训新班主任，对在逾百位应聘者中挑选“顶用”、“好用”、“耐用”的专才，以更好地适应办学发展之需。该校对新班主任作全方位的学习培训，旨在选才和更有针对性地量才用人。培训工作分为三个步骤进行，一是由分管领导结合本校实际宣讲班主任的基本功，包括职业道德、工作艺术和考核方案等等，从而进一步树立热爱本职，热爱“侨光”，忠于职守的爱岗敬业思想；二是座谈讨论，统一思想，弘扬服务观念，通过新老班主任的座谈交流、沟通、观摩主题班会课等，让新班主任更加深入地认识和了解“侨光”的发展历程，办学宗旨，办学特点，运作机制等。扫除某些认识误区，有的放矢地为日后工作正确定位，明确目标和职责；三是下班实习，身临其境去尝试“侨光”班主任工作的具体动作，面对学员如何言传身教，面对各项业务工作的岗位职责如何适应，均进行具体的操作训练，使之掌握技巧，增强信心。通过学习培训，既选拔了人才，也为“侨光”的腾飞注入了新鲜血液。

（肖平凤）